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德州猎头德州猎头公司的优势到底在哪

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德州猎头和其他单独的招聘网的最主要的不同之处在于一个是求职者到普通的网络招聘平台找工作,只能针对招聘信息发简历应聘,然后等待招聘企业回复,很多时候简历都会石沉大海。而在猎聘网,如果你看到一个职位不错,就可以联系到这个职位的发布人,发私信、打电话交流,这样则有利于招聘公司和求职者之间信息的充分沟通。除去其业务模式区別传统招聘服务网站之外,业务模式主要集中服务高端人才也是其高毛利主要原因之一。

  人才的重要性?#21496;?#30342;知,尤其是中高端人才。但遗憾的是,在长期的发展过程中,我国招聘网站都只是野蛮生长,为了省时、省力、省钱,更愿意向企业输送中低端人才。而随着我国经济?#25214;?#36716;向外向型,中高端人才或定制人才需求紧俏。

在此背景下,德州猎头公司独特的业务模式切中市场痛点,脱颖而出。德州猎头透过猎头网络将人才与企业大规模连接,打破传统线下猎头招聘、在线招聘网站及职业社交网络的模式。尤其是,利用数据及科技能力向个人及企业用户提供精准的匹配结果,大幅减少传统线下招聘公司与其客户之间的信息错配。而与“普惠众生”的传统招聘网站不同的是,德州猎头公司的运营模式类似于其创始人戴科彬所做的比喻——“传统招聘网站类似厕所,着急了去,去完就走;而聚星要打造的是一个会所,来了之后还想来”。

由此可见,现在的招聘行业不管是企业还是求职者对于对方要求都需要更?#23588;?#38754;化和个性化,而现在互联网招聘平台则缺乏这种全面的生态系?#22330;?/span>

 

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